Entdecken Sie den Antragsteller AI
Applicant AI ist ein KI-basiertes Applicant Tracking System (ATS), das von Web3 Jobs und Remote OK entwickelt wurde, um die Effizienz der Personalbeschaffung zu verbessern. Es wurde entwickelt, um Unternehmen bei der effizienten Prüfung und Verwaltung von Bewerbern zu unterstützen. Durch die KI-Technologie beschleunigt Applicant AI den Einstellungsprozess und verbessert die Genauigkeit und Effizienz der Bewerberprüfung.
Bewerber-AI-Funktionen
1. Automatisiertes Lebenslaufscreening
Die KI-Technologie analysiert Lebensläufe und Anschreiben und gleicht sie mit der Stellenbeschreibung ab, um die Eignung eines Bewerbers zu ermitteln.
2. Schnelles Erstscreening
Applicant AI unterstützt Unternehmen bei der schnellen Durchsicht von Tausenden von Bewerbungen und bietet eine erste Bewertung und Einstufung, so dass sich die Rekrutierungsteams auf hochwertige Bewerber konzentrieren können.
3. Dynamische Filterung
Auf der Grundlage von Einstellungskriterien können benutzerdefinierte Auswahlkriterien festgelegt werden, und die KI prüft automatisch Bewerber, die diese Kriterien erfüllen, und leitet sie in die nächste Phase weiter.
4. Effiziente Terminplanung für Interviews
Das KI-System prüft nicht nur die Bewerber, sondern plant auch automatisch Vorstellungsgespräche, wodurch sich die Zeit für manuelle Eingriffe verringert.
Antragsteller AI FAQ
1. Wie überprüft Applicant AI Lebensläufe?
Applicant AI analysiert und prüft Lebensläufe automatisch mit Hilfe von KI, was die Zeit für die Prüfung von Lebensläufen um bis zu 80% reduziert. Die KI priorisiert die Kandidaten auf der Grundlage ihrer Punktzahl und empfiehlt dem Rekrutierungsteam nur die besten Kandidaten.
2. Ist Applicant AI kostenlos?
Applicant AI bietet verschiedene Versionen an, um den Anforderungen von Unternehmen unterschiedlicher Größe gerecht zu werden. In der kostenlosen Version ist die Anzahl der Positionen nicht begrenzt, sie enthält jedoch keine KI-Überprüfungsfunktion; die professionelle Version kostet $99 pro Monat und unterstützt die KI-Überprüfung für 2 Positionen; die erweiterte Version und die Unternehmensversion unterstützen mehr Positionen und bieten schnellere Überprüfungsgeschwindigkeiten und speziellen Support.
3. Kann Applicant AI in mehreren Dimensionen bewerten?
Zusätzlich zu den Matching-Scores kann Applicant AI auch die Stärken und Schwächen von Bewerbern analysieren und so den Personalverantwortlichen helfen, die Gesamtqualität der Bewerber schnell zu erkennen.