Descubra la IA del solicitante
Applicant AI es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) basado en IA desarrollado por Web3 Jobs y Remote OK para mejorar la eficiencia en la contratación. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a seleccionar y gestionar eficazmente a los solicitantes de empleo. A través de la tecnología de IA, Applicant AI acelera el proceso de contratación y mejora la precisión y eficiencia de la selección de solicitudes.
Características de la IA de los solicitantes
1. Selección automática de currículos
La tecnología de IA analiza los currículos y las cartas de presentación, comparándolos con la descripción del puesto para determinar la idoneidad del candidato.
2. Detección inicial rápida
Applicant AI ayuda a las organizaciones a examinar rápidamente miles de solicitudes, proporcionando una evaluación inicial y una clasificación, lo que permite a los equipos de contratación centrarse en los candidatos de alta calidad.
3. Filtrado dinámico
Se pueden establecer criterios de selección personalizados en función de los criterios de contratación, y la IA seleccionará automáticamente a los candidatos que cumplan los criterios y los enviará a la siguiente fase.
4. Programación eficaz de entrevistas
El sistema de IA no sólo criba a los solicitantes, sino que también programa automáticamente las entrevistas, reduciendo el tiempo de intervención manual.
Preguntas frecuentes sobre la IA de los solicitantes
1. ¿Cómo criba Applicant AI los currículos?
Applicant AI analiza y criba automáticamente los currículos mediante IA, reduciendo significativamente el tiempo de criba de currículos hasta en 80%. La IA prioriza a los candidatos en función de su puntuación y solo recomienda los mejores al equipo de contratación.
2. ¿Es libre la IA del solicitante?
Applicant AI ofrece varias versiones para satisfacer las necesidades de empresas de distintos tamaños. La versión gratuita no limita el número de puestos, pero no incluye la función de revisión de IA; la versión profesional cuesta $99 al mes y admite la revisión de IA para 2 puestos; las versiones avanzada y empresarial admiten más puestos y ofrecen velocidades de revisión más rápidas y asistencia dedicada.
3. ¿Puede la IA del solicitante evaluar en múltiples dimensiones?
Además de cotejar las puntuaciones, Applicant AI también puede analizar los puntos fuertes y débiles de los candidatos, lo que ayuda a los responsables de contratación a comprender rápidamente la calidad general de los candidatos.