応募者AI - AIベースの採用ツール

申請者

申請者AIを発見する

Applicant AIはWeb3 JobsとRemote OKが開発したAIベースの応募者追跡システム(ATS)です。応募者のスクリーニングと管理を効率的に行うことができます。AI技術により、応募者AIは採用プロセスを加速させ、応募者選考の精度と効率を向上させます。

申請者AIの特徴

1. 自動履歴書スクリーニング
AIテクノロジーが履歴書やカバーレターを分析し、職務内容と照らし合わせて候補者の適性を判断します。

2. 迅速な初回スクリーニング
応募者AIは、企業が何千もの応募書類を迅速にスクリーニングし、最初の評価とランキングを提供することで、採用チームが質の高い候補者に集中できるようサポートする。

3. ダイナミック・フィルタリング
採用基準に基づいてカスタマイズされたスクリーニング基準を設定することができ、AIが基準を満たす候補者を自動的にスクリーニングし、次の段階にプッシュする。

4. 効率的な面接のスケジューリング
AIシステムは応募者を選別するだけでなく、面接の日程も自動的に決めるため、手作業による介入時間を削減できる。

申請者AI FAQ

1. 応募者AIはどのように履歴書を審査するのか?
応募者AIは、AIによって自動的に履歴書を分析・スクリーニングし、履歴書のスクリーニング時間を最大80%短縮します。AIがスコアに基づいて候補者に優先順位を付け、最適な候補者のみを採用チームに推薦します。

2. 応募者のAIは無料ですか?
Applicant AIは、様々な規模の企業のニーズに対応するため、様々なバージョンを提供しています。プロフェッショナル版は月額$99で、2ポジションのAIレビューをサポートします。アドバンス版とエンタープライズ版は、より多くのポジションをサポートし、より速いレビュースピードと専用サポートを提供します。

3. 申請者AIは多次元で評価できるか?
マッチングスコアに加え、応募者AIは応募者の長所と短所を分析することができ、採用担当者は候補者の全体的な質を迅速に把握することができる。

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